Information
Bienvenue sur mon espace dédié à la lutte contre le harcèlement et à la promotion du respect au travail.
Faisons grandir le respect, brisons le silence.
En France, 1 salarié sur 4 est confronté au harcèlement au travail. Comme le béton étouffe les racines d’un arbre, le harcèlement étouffe les équipes, les talents et la productivité. Pourtant, la justice ne se donne pas, elle se prend. Et la dignité non plus.
Le respect au travail n’est pas une option : c’est un droit fondamental.
Ici, vous trouverez des outils concrets pour agir :
• Des affiches à télécharger pour sensibiliser et informer.
• Un guide pratique (en cours de finalisation) pour vous accompagner pas à pas.
Agissez, parlez, documentez :
• Agir : Ne restez pas seul(e). Le harcèlement n’est pas une fatalité, c’est un délit.
• Parler : À une personne de confiance, à votre hiérarchie, ou à un représentant du personnel.
• Documenter : Conservez les preuves (mails, messages, témoignages, etc.).
Vous méritez le respect. Alors prenez-le.
Ensemble, faisons du respect une valeur concrète dans chaque environnement professionnel.
En cours de finalisation (un livret en téléchargement prochainement)
AFFICHES... à télécharger (possibilité de mettre votre logo)
Vous pouvez m'envoyer vos photos d'affiches que vous avez adapter à votre structure
À travers cette campagne de sensibilisation, je souhaites rappeler que le harcèlement, sous toutes ses formes — remarques humiliantes, intimidation, isolement, pression psychologique ou comportements déplacés — peut avoir des conséquences profondes sur la santé, la dignité et l’équilibre des personnes concernées.
Le silence protège le problème, jamais les victimes.
Chacun et chacune d’entre nous a un rôle à jouer pour construire un environnement professionnel plus sain, plus humain et plus respectueux.
Ces affiches ont pour objectif :
- d’encourager la parole,
- de sensibiliser aux impacts du harcèlement,
- d’inciter les témoins à agir,
- et de rappeler que des solutions et des relais existent.
Aucun collaborateur ne devrait avoir peur de venir travailler.
Favoriser l’écoute, le dialogue et le respect est une responsabilité collective.
Si vous êtes confronté·e à une situation de harcèlement ou si vous en êtes témoin :
- parlez-en à une personne de confiance,
- contactez votre hiérarchie ou les ressources humaines,
- conservez les éléments utiles,
- et ne restez pas seul·e.
Ensemble, faisons grandir le respect.
Ensemble, brisons le silence.